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書目管理軟體的兩個新星

這段時間使用過Zotero及Mendeley這兩個書目工具之後
我愈來愈覺得EndNote和RefWorks可以退休了。

看一下Standford University圖書館為Zotero做的簡介之後
你或許會同意我
在學界使用這兩個軟體
將會是個趨勢。

大多數學者或學府花錢所買的EndNote的功能
Zotero及Mendeley都有，而且幾乎要一樣好。

EndNote基本上跟SPSS一樣，吃定使用者的荷包；
而RefWorks「把所有工作都放到網路上」、過度倚重雲端概念的經營哲學
我既不欣賞也不看好。

Zotero和Mendeley有許多相通性，難分軒輊： 
Zotero強調網路各種資料及書目的收集以及方便的管理，
Mendeley則更強調直接管理使用者的pdf檔。
對於習慣於把pdf檔與書目檔分不同資料夾來管理的人來說
Zotero真的是夠好了。

至於對於資料夾中庫存許多pdf檔而還未接觸過任何書目管理世界的學人
我相信他們應該會愛上Mendeley。

「碩士學歷快速通膨 已非職場鍍金保證 表現與大學生差不多 薪水差距並不明顯 」

沒有在兩年內培養出獨到技術能力、思考能力與做事能力的碩士生，進研究所不見得對自己進入職場有好處。已經進研究所的人，趕快在兩年內培養出獨到技術能力、思考能力與做事能力吧。

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碩士學歷快速通膨 已非職場鍍金保證 表現與大學生差不多 薪水差距並不明顯

記者  郭幸宜  報導   2011/09/20

一般認為研究所學歷起薪大多高過大學畢業，不過在這「學歷通膨」碩士滿街跑的年代，研究所學歷似乎不再是職場「鍍金保證」。根據人力銀行與雜誌共同調查發現，碩士生找工作只比大學生快上11天，而約有8成2的企業認為碩士學歷並非求職必要門檻。 根據104人力銀行和遠見雜誌調查顯示，碩士生找工作時間平均得花上2個月左右，比起大學生平均只少了10.8天，但卻得多花2年讀研究所。且74.2%的企業表示，並不會優先錄取擁有碩士學歷的求職者，顯見高學歷已非求職入場保證。 根據調查資料顯示，受訪企業針對大學生與碩士生進行20項職能指標之中，碩士生分別在專業知識技能、邏輯思考能力、國際觀與外語能力、較有主見以及能獨立作業勝出。其餘項目表現則與大學生平分秋色，因此有超過8成企業認為碩士學歷已非進入職場的入場券。 不過，若以職業領域為區隔，仍有不少行業仍相當歡迎碩士生，甚至在挑選人才時會優先考慮具碩士學歷求職者，像是工程研發及軟體工程等相關領域，擁有碩士學歷已成求職基本門檻，其中分別有36.4%、28.7%企業表示，會優先考慮碩士求職者。 同時調查資料也顯示，以薪水來看，雖然不分系所，碩士生平均月薪皆高於學士生之上。不過多半只有理工科可明顯看出薪水差距，以資管碩士生為例，平均待遇比起資管系學士多出約9,033元左右，法商人文的相關領域，薪水差距為6,487元。 雖然碩士起薪普遍優於學士，但有些例如文法商等相關科系，研究所學歷未必成為加薪的必要條件，反而得靠專長訓練、證照及專業歷練為職場優勢加分。 104人力銀行行銷處協理陳力孑認為，目前市場碩博士生呈現供過於求的狀態，求職者應爭取職涯萌芽期，透過職場的實務經驗累積，為自己創造競爭優勢，促使學歷效應遞減。